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title: Introversion und Extraversion im Beruf
description: Entwickle in einem Online-Kurs effektive Fokusstrategien für wichtige Aufgaben. Teste individuelle Arbeitsbedingungen und erhalte einen persönlichen Fokusplan für deinen Alltag.
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# Introversion und Extraversion im Beruf
### Unterschiedliche Arbeitsstile für bessere Zusammenarbeit nutzen
**Anders arbeiten heißt nicht, weniger beizutragen.**
Eine Person denkt beim Sprechen. Eine andere möchte Informationen erst in Ruhe prüfen. Manche suchen häufigen Austausch, andere brauchen längere Phasen ohne Unterbrechung.
Im Arbeitsalltag können daraus Missverständnisse entstehen: Ist die Kollegin nicht interessiert? Will der Kollege immer bestimmen? Warum braucht jemand so lange für eine Rückmeldung?
In diesem Live-Online-Kurs schaust du hinter solche schnellen Deutungen. Du klärst eigene Arbeitsbedürfnisse, entwickelst offene Fragen an andere und bereitest einen konkreten Vorschlag für eure Zusammenarbeit vor.
**Live-online · 2 × 120 Minuten · maximal 15 Personen · 299 €**
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## Kennst du das?
- Unterschiedliche Bedürfnisse bei Austausch, Vorbereitung oder Konzentration führen zu Reibung.
- Du merkst, dass eine gemeinsame Arbeitsweise für manche gut passt und für andere kaum.
- Du möchtest Unterschiede verstehen, ohne Menschen in feste Persönlichkeitsschubladen zu stecken.
Introversion und Extraversion sind ein möglicher Blickwinkel – keine vollständige Erklärung für Verhalten und kein Maßstab für Kompetenz. Entscheidend ist, was die beteiligten Menschen in der konkreten Situation brauchen.
## Was du aus dem Kurs mitnimmst
- Einen differenzierteren Blick auf unterschiedliche Arbeitsbedürfnisse.
- Die Fähigkeit, Beobachtungen von eigenen Deutungen zu unterscheiden.
- Offene Fragen für eine konkrete Klärung mit einer beteiligten Person.
- Einen vorbereiteten Vorschlag für die Zusammenarbeit und einen nächsten Abstimmungsschritt.
## So läuft der Kurs ab
### Termin 1: Unterschiede verstehen und deine Situation klären
Du beschäftigst dich mit Introversion und Extraversion als Spektrum und untersuchst eine eigene Zusammenarbeitssituation. Du unterscheidest, was du tatsächlich beobachtet hast und was du daraus ableitest. Anschließend klärst du eigene Bedürfnisse und bereitest Fragen für ein Gespräch vor.
### Zwischen den Terminen: Nachfragen statt vermuten
Du suchst nach Möglichkeit das Gespräch mit einer beteiligten Person. Dabei geht es darum, ihre Sicht zu verstehen und eine mögliche kleine Veränderung zu besprechen – nicht darum, sie einem Persönlichkeitstyp zuzuordnen.
### Termin 2: Erfahrungen auswerten und einen Vorschlag weiterentwickeln
Du reflektierst die Klärung und entwickelst einen konkreten Vorschlag, etwa zu Vorabinformationen, Rückmeldungen, Fokuszeiten oder Beteiligungsmöglichkeiten. Eine gemeinsame Erprobung setzt die Zustimmung der Beteiligten voraus. Im offenen Kurs bereitest du Schritte vor; du beschließt keine Regeln für abwesende Kolleginnen und Kollegen.
### Für wen ist der Kurs?
Für Fach- und Führungskräfte, Projektverantwortliche und Personen aus der Personalentwicklung, die Zusammenarbeit bewusster gestalten möchten. Du musst weder introvertiert sein noch deine Persönlichkeit bereits eingeordnet haben.
Vorkenntnisse sind nicht nötig. Bring eine konkrete Zusammenarbeitssituation mit. Der Kurs ist kein Persönlichkeitstest, kein umfassendes Führungskräfteprogramm und keine vollständige Teamentwicklung.
### So arbeiten wir miteinander
Mit kurzen Impulsen, eigener Reflexion und Austausch in kleinen Gruppen. Wir arbeiten mit Fragen und konkreten Beobachtungen statt mit Zuschreibungen. Du entscheidest, welche Details du teilst. Persönlicher Austausch wird nicht aufgezeichnet.
### Alles Wichtige auf einen Blick
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| Format | Zwei Live-Online-Termine über Microsoft Teams |
| Dauer | Je 120 Minuten einschließlich einer zehnminütigen Pause |
| Zusätzliche Lernzeit | Zehn Minuten Vorbereitung und insgesamt etwa 25 Minuten Vorbereitung und Reflexion der Praxisphase; Anwendung möglichst im normalen Arbeitsalltag |
| Gruppe | Maximal 15 Personen |
| Begleitung | Corinna Behling |
| Preis | 299 € pro Person für beide Termine zusammen |
| Enthalten | Beide Live-Termine, angeleitete Arbeit, Gruppenrückmeldung und Materialien per E-Mail |
| Teilnahmebescheinigung | Auf Wunsch, ohne Prüfung oder Akkreditierung |
## Dein nächster Schritt
Du möchtest unterschiedliche Arbeitsstile besser verstehen und eine konkrete Zusammenarbeit weiterentwickeln? Schreib mir, wenn du dich für den Kurs interessierst oder eine Frage zum Angebot hast.
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### Inhouse-Trainings für Unternehmen
Auch als individuell angepasstes Inhouse-Angebot buchbar. Inhalte, Format und Umfang nach Abstimmung; Preis und Termine auf Anfrage.
[Inhouse-Training anfragen](mailto:corinna.behling@flow-entfalten.com)
## Ich begleite dich auf deinem Weg
**Hallo, ich bin Corinna.**
Ich begleite Menschen dabei, ihre Stärken zu erkennen und ihren beruflichen Weg so zu gestalten, dass er zu ihnen passt. Themen wie Sichtbarkeit, Energie, innere Stärke und passende Arbeitsweisen gehören dabei zusammen.
Ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit liegt auf introvertierten Fach- und Führungskräften. In meinen offenen Kursen ist aber nicht entscheidend, wie du deine Persönlichkeit einordnest. Entscheidend ist, was du in deinem Alltag verändern möchtest und welcher nächste Schritt für dich stimmig ist.
## Für eine persönliche Vertiefung
Wenn du individuelle Fragen zu Stärken, Sichtbarkeit oder beruflicher Entwicklung bearbeiten möchtest, kannst du separat ein 1:1-Coaching vereinbaren. Der Kurs bleibt auch ohne Coaching vollständig nutzbar.
[Mehr über Einzelcoaching erfahren](https://flow-entfalten.de/coachings/einzelcoaching?hsLang=de)
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