Karrierecoaching für Führungskräfte

Als Führungskraft bringst du Vision, Ruhe und Empathie in dein Team. Strategisches Stakeholder-Management, souveränes Auftreten und ein starkes Energie-Management sind entscheidend. Fühlst du dich in komplexen Machtstrukturen manchmal überhört oder findest Du kaum Zeit für echte strategische Deep Work?

Gestalte deine Führungsrolle ruhig, klar und kraftvoll – auf deine introvertierte Art. Ich unterstütze dich dabei, deine leisen Stärken gezielt einzusetzen, damit du dein Team inspiriert führst und Ziele mit Klarheit und innerer Balance erreichst.

Fokus: Strategischer Aufstieg, Rollenwechsel & Souveränität in der Machtdynamik.

Deine Fortschritte: Führung mit Substanz

Souveräner Rollenwechsel: Du gestaltest den Weg vom Kollegen zur Führungskraft oder ins Senior Management bewusst und in deinem Tempo – mit einer klaren, authentischen Führungshandschrift.
Strategische Präsenz: Du lernst, in Entscheidungsgremien und Stakeholder-Meetings gehört zu werden, indem du fokussierte Impulse setzt – gut vorbereitet, klar und zur richtigen Zeit.
Verhandlungssicherheit in der Führungsebene: Du vertrittst die Interessen deines Bereichs mit gelassener Klarheit – fundiert auf Fakten, Weitblick und deiner inneren Stabilität.
Stimmiges Karriere-Design: Wir entwickeln gemeinsam eine langfristige Karrierevision, die zu deinen Werten passt, deine Energie schützt und dir ermöglicht, nachhaltig und authentisch zu führen.

Die 10 Schritte zu deiner authentischen Führung

Wir verwandeln deine introvertierte Persönlichkeit in die Quelle nachhaltiger Führungskompetenz und Top-Level-Wirkung:

Authentische Basis (Modul 1 & 2):

Definiere dein authentisches Führungsprofil und nutze deine Stille als strategisches Tool durch Analyse und tiefes Zuhören.

Strategisches Management (Modul 3 & 4):

Optimiere dein Energie-Management durch gezieltes Delegieren und triff klare Entscheidungen für nachhaltigen Erfolg.

Top-Level-Wirkung (Modul 5 & 6):

Nutze Ruhe als Instrument im Stakeholder-Management und präsentiere Deine Vision souverän.

Team & Netzwerken (Modul 7 & 8):

Nutze deine Introversion gezielt, um mit deinem Team erfolgreich zu sein, und erweitere deinen Einfluss durch strategisches Netzwerken.

Nachhaltige Führung (Modul 9 & 10):

Verankere deine introvertierten Stärken und erlernten Kompetenzen fest in deinem Führungsstil, um nachhaltig und authentisch zu führen.

Wie lange dauern dieses Coaching-Programm?

Damit sich echte Veränderung nachhaltig entfalten kann, bewährt sich ein Zeitraum von 3–6 Monaten. In dieser Zeit begleite ich dich in 10 klar strukturierten Schritten – in einem Tempo, das zu deinem Alltag passt: ohne Druck, ohne „Durchpowern“, mit bewusstem Raum für Pausen, arbeitsintensive Phasen oder auch einen Urlaub.

Vielleicht klingt das auf den ersten Blick nach viel Zeit. Wichtig ist mir: Das Programm soll dich entlasten, nicht zusätzlich stressen. Nach dem Kennenlerngespräch planen wir insgesamt 10 Stunden Coaching, die sich flexibel über deinen individuellen Zeitraum verteilen. So kann sich der Prozess in Ruhe setzen, und die Veränderung verankert sich stabil in deinem beruflichen und privaten Alltag.

Wie wir vorgehen: Dein Weg zu echter, authentischer Führung

In meinem Coaching hebst du deine Führungsqualitäten auf ein ganz neues Level – mit Authentizität und individueller Entwicklung im Fokus.

Kostenloses Erstgespräch: Wir starten mit einem kostenlosen Kennenlerngespräch, um deine spezifischen Herausforderungen und Ziele im Führungskontext genau zu verstehen und damit den Grundstein für die gesamte strategische Zusammenarbeit zu legen.
Dein Fundament: Gemeinsam erarbeiten wir dein authentisches Führungsprofil und geben dir praktische Tools an die Hand, die du im Alltag einsetzen kannst. Damit delegierst du klar und selbstbewusst, triffst Entscheidungen und behältst deine Energie.
Nachhaltiger Erfolg: Im Mittelpunkt steht, dass du starke Routinen entwickelst, um deine Führungsrolle aktiv und langfristig zu gestalten.

Führung braucht keine Lautstärke. Sie braucht Klarheit.